Gesellschaftliche Verantwortung

Wir befürworten Diversität am Arbeitsplatz, denn sie bringt ein Mehrwert nicht nur für Mitarbeitende, sondern auch für KAPAG und seine Kunden. Unsere Belegschaft besteht aus vielen verschiedenen Nationalitäten unterschiedlichster kultureller und religiöser Herkunft.

Diversität schenkt uns allen kulturelle Bereicherung und fördert gleichzeitig Flexibilität, Kreativität und Ideenfindung, alles äusserst wichtige Eigenschaften, um unsere Kunden insbesondere bei der Begleitung von neuen Projekten zur Seite zu stehen.

Ein besonderes Anliegen der KAPAG ist die Integration von älteren Arbeitnehmern. Hierbei ist unser Geschäftsführer Mitglied eines Schweizer Expertengremiums, dem Fachpersonal aus Hochschulen, Firmen und Regierung angehört.

Das Gremium diskutiert auch mit Hinblick auf den demographischen Wandel und den damit verbundenen Fachkräftemangel Themen wie bewegliches Rentenalter, flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und kontinuierliche Weiterbildung. Damit wollen wir faire Anstellungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer schaffen und deren langjährige Erfahrung anerkennen und nutzen.